設計家Searchome 浴室門原來有這麼多種!5大「門」種類推薦，帶你挑到好看又耐用的完美設計 (圖/設計家) 浴室門常見種類有塑鋼門、木質門、鋁合金門、玻璃門與隱藏門這五種，每一種形式都有自己的優點與缺點，想要讓浴室門片在潮濕且使用頻率高的環境裡長久使用嗎？ 那就從以下五款裡找一款最適合的吧! 【浴室門選擇1-塑鋼門】...
除了圓明園獸首雕塑，展品亦包括早期歐洲機械塔鐘、北宋蘇頌渾儀及水運儀的複製品，全面闡述水力噴泉裝置的精巧設計及中西合璧的科技原理。 此外，為展示17至19世紀中西方在藝術、文化、建築、生活與科學技術等方面的多元交流，展覽同時呈現商周、春秋戰國、兩漢時期近40件青銅文物、清代的銅胎畫琺瑯瓶及粉彩瓷器，例如慈禧太后的御製綠地粉彩花鳥紋筆筒，以及由設計十二獸首銅像的清宮廷意大利耶穌會士郎世寧所繪的動物畫作，體現中西藝術交融特色。 乾隆皇帝喜好古物，當朝仿古盛行，許多瓷器均仿青銅器形制而製，器形以鼎、尊、壺、觚等為主。 第二期展覽特別展出模仿青銅獸首造型的宜興紫砂等器物，深入淺出地介紹早期中國青銅器的禮儀和功能，以及追溯歷代對青銅器禮儀系統的傳承與創新。
在加薩走廊南部的地底下，長約1公里、布滿炸藥的隧道盡頭，以色列士兵發現了1間狹窄的牢房，軍方稱哈瑪斯曾在此關押約20名人質。 路透社報導，以色列軍方發言人哈加里（Daniel Hagari）表示，他們發現1個拘留區、金屬柵欄後的5個狹窄房間、廁所、床墊，甚至還有1名在去年11月停火期間獲釋兒童的畫作。 然而，這座牢房被發現時，裡面並沒有任何人質。...
安息帝國 （ 波斯語 ： امپراتوری اشکانی ，Emperâturi Ashkâniân），又称 阿尔萨息王朝 或 阿萨息斯王朝 （Arsacid），西方史书称其为 帕提亞帝國 （Parthian），是 古波斯 地区 古典时期 的一个王朝，存在於 公元 前247年－224年 [2] 。 阿薩息斯王朝一名出自 帕尼 部落領袖 阿尔沙克一世 [3] ，趁著一名 波斯總督 起兵抵抗 塞琉古帝国 而征服了 伊朗 東北部的 帕提亞 地區，並在公元前三世紀中葉建立安息帝國 [4] 。 全盛時期的安息帝國疆域西達 小亚细亚 東南的 幼发拉底河 ，東抵 阿姆河 [5] 。 安息帝國座落在 地中海 的 羅馬帝國 與 汉朝 之間的貿易路線 丝绸之路 之上，使帝國成為了商貿中心。
但是，買房的必備成本只有購屋費用這麼簡單嗎？ ... 大家在買房子時總會設定一連串的條件，例如靠近捷運站、不要在四樓、窗外不能看到墳墓、要新成屋等等，為了滿足種種條件，人們需要花費許多的搜尋成本，在數不清的夜晚上網爬建案資料、花費好幾個 ...
東西放在「這方位」 能夠招財、招貴人、招好人緣. 蔡上機最近分享「2024生氣運的風水開運法」，幫助大家能夠有招財、招貴人、招好人緣、桃花的好運，指出，在居家風水如客廳、書房、臥房，或者商辦大廳、會議室、辦公室、辦公桌面裡的東方（2024年生氣運的位置），擺設生氣屬水的物質，即 ...
2023/04/14 07:18:00 文／CTWANT 一名女子諸事不順，竟是祖墳風水出問題。 （示意圖／翻攝自Google Map） 祖墳風水會影響到後代子孫，不僅僅是運勢，甚至也會影響健康。 有一名女子身體不好、諸事不順，就連父母也飽受疾病折磨，結果一查發現是祖墳風水有問題，嚴重恐危及性命。 豊寓島嶼風水顧問高宏寓在 網站...
中間戶的缺點! 邊間戶 VS 中間戶 大家在買房子的時候，會考慮很多因素，「地段」是最常被提及的購屋考量，因為如果地段選錯，不僅交通不方便，生活機能也不會太好；另外還有房子位於的樓層與房子的格局也是大家常關注的地方，不過還有一點是大家較少注意到的關鍵，那就是「 邊間 」與「 中間 」的問題。 「 邊間戶 」與「 中間戶 」這兩種戶型有什麼區別?要怎麼挑才適合自己呢？ 下面的優缺點分析幫你在買房選擇時可以做參考。 邊間戶的優點! 一般來說， 邊間戶 具有以下優點： 邊間採光好 邊間戶因位於建築物的側面，至少會有 2 面採光，好的房型更有「前後左」、「前後右」、「左前右」 3 面採光，如此可以設計更多的窗戶，讓光照較為充足，不會有暗室，可節省電費開銷。 邊間通風佳
綠色可謂是招牌中一種顏色，一方面這是因為其醒目，所以可以第一時間吸引住客户目光，從而使得店中生意興隆、財運亨通。 而另一方面是因為綠色代表通過，所以綠色做招牌是寓意著店中事事順利、吉利運，進而使財運興隆、運勢亨通。 招牌風水中招牌底色代表消費者，招牌名字代表闆;來説，底色五行生名字五行最吉，比如紅底黃字;名字五行克底色五行次之，比如白字綠底;名字生底色，出現闆決定多銷現象，比如紅字黃底。 底色五行克名字五行，比如：招牌底色紅，招牌上名字白，紅色五行屬火代表顧客，白色五行屬金代表闆，火克金，客克主象，這樣會出現欺店，客人砍價，員工管理現象。
